公司召開2021年度優秀工作者暨合理化建議表彰大會

為激勵員工工作積極性，弘揚公司的企業精神，展現優秀員工的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣；同時，為營造良好的企業文化氛圍，不斷轉變員工精益改善思維，推進鴻泰的企業文化建設，傳達正能量，表彰努力奮進的優秀班組、優秀工作者及“合理化建議”活動中的積極份子，2月11日上午，公司在多媒體培訓室召開2021年度優秀工作者暨合理化建議表彰大會。此次表彰大會共對優秀班組、優秀管理者、優秀技術員、優秀員工、優秀外來工、合理化建議活動積極獎及效益獎等七個獎項的先進班組及個人進行了表彰。公司常務副總經理陳木生等高管以及各部門負責人，優秀班組代表、優秀工作者、合理化建議活動積極份子出席了表彰會。

   表彰會首先由主持人、管理部經理嚴麗壇宣讀了《關于表彰2021年度優秀班組及優秀工作者的決定》，通報了各獎項獲獎者的名單，同時，代表公司贊揚每位榮譽獲得者：他們都在自己平凡的崗位上任勞任怨、辛勤付出，并用優異的成績及強烈的責任心贏得管理者及同事的認可和肯定。

 隨后，表彰會相繼頒 發了優秀班組、優秀管理者、優秀技術員、優秀員工、優秀外來工、合理化建議活動積極獎、合理化建議活動效益獎等獎項。共有5個班組，56名員工受到了表彰。陳總及各高管分別為獲獎者頒發了錦旗或榮譽證書。

頒獎儀式結束后，品質部助理工程師梁靖豪作為優秀代表進行了感言，他先后兩次加入公司，并在公司工作十多年，切身感受到公司規模不斷發展、業務不斷壯大，管理要求不斷提升，身為其中一員，感到無比驕傲和自豪。他堅信：在未來的日子里，對工作仍然充滿信心和保持熱情，將不負上司的期望，不負同事的信任，更加努力工作，不斷學習提升技能水平，并在日后工作中更加細致，精益求精。最后，梁靖豪還希望各位榮譽獲得者都能起到先鋒模范作用，不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態和高度的責任感，用心做事，認真完成每一項工作。

會議進入最后的公司領導指示環節，陳總上臺發表了講話，并為今年的工作指明了方向。陳總首先代表公司祝賀各項榮譽的獲得者，他肯定了大家在2021年取得的成績。接著，陳總指出，在過去的一年里，雖然面臨疫情與經濟下行的大環境，特別是受到鋁價大幅上漲以及進出匯率等多項因素的影響，但是全體員工眾志成城，通過持續開展內部改善，在極不平凡、極其困難的環境中，仍能交出合格的答卷，在一片哀嚎的行業之中業績突出，創造行業先鋒。最后，陳總向大家寄予厚望：員工是公司最重要的財富，2022年形勢依舊嚴俊，希望大家除了在效率、品質上開展持續改善，還要為實現公司效益目標發動全員參與各方面的改善；各個優秀班組及各位優秀工作者都要起到模范作用，帶領每一位員工依靠智慧實現效益提升，力爭2022年取得更加輝煌的業績！