人力資源信息系統深入推進工作正順利開展

近日，由成本中心主導推動，管理部協助信息采集的人力資源信息系統深入推進工作正開展得如火如荼，信息系統與公司人力資源管理的深度融合，可以實現人力資源業務操作上的標準化、規范化管理，也標志著公司在人力資源管理信息化建設方面取得了質的飛躍。

繁雜而重復性高的日常行政事務經常占據了人力資源版塊工作人員的大部分時間，手工操作的效率低下是毋庸置疑的，更糟糕的是手工操作可能會導致出錯率提高。然而，建立人力資源管理系統之后，在網絡技術的支持下，公司的各項數據都將全部進入到公司專屬的服務器中，各部門相關人員可以根據自己的權限隨時隨地訪問，不僅提高了人力資源版塊的工作效率，同時也提高了各部門相關業務的工作效率。

公司的人力資源系統主要是在組織管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、餐飲管理、驗廠管理，報表平臺等多個業務板塊實現信息化管理，可以統一人力資源相關數據的統計口徑和信息標準的工作目標，實現全公司組織、人事、考勤、薪酬等完整數據的有效集成，提高人力資源版塊的工作效率，為公司業務決策與經營發展提供強有力的人事信息數據支撐。

目前，人事管理版塊已經正式上線，管理部對公司全員的信息采集工作正加速進行，考勤、薪酬、餐飲等版塊將在短期內陸續上線，相信很快，人力資源系統就能充分發揮其靈活性和簡便性的作用，全面提升公司人力資源管理水平與效率。